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【出不入兮往不反,平原忽兮路超远。】鸿盛集团的发展规划

作者:网站管理员 来源:本站原创 日期:2019/4/2 11:13:06 点击:209 属于:行业新闻
【出不入兮往不反,平原忽兮路超远。】鸿盛集团的发展规划

导读:

【出不入兮往不反,平原忽兮路超远。】鸿盛集团的发展规划

历经风雨十余载,披荆斩棘为人先。鸿盛坚持积极向上的经营理念,始终走在焊接工艺的最前沿。不断地突破自我,不经历风雨怎能见彩虹,不吃天下苦怎做人上人。企业想做强,就要坚持技术改革,跟进技术工艺。不断地创新,鸿盛是集研发和创新于一体的充满活力的企业。

刚刚过去的一年,面对前所未有的压力,公司上下变压力为动力,创新思路、团结一致、顽强拼搏、攻坚破难,在发展中克服困难、在前进中化解矛盾,实现了公司经济社会又好又快发展。
(一)缺乏“等不起”的紧迫感。新的一年,工作的开展面临着诸多挑战,新的矛盾、新的问题不断涌现。这就要求我们时刻增强紧迫感,认认真真地、勤勤勉勉、扎扎实实地主动做好手头的每一项工作。然而,部分干部做事拖拖拉拉,遇到问题不解决,碰到矛盾绕着走,势必影响工作效率,降低工作质量。
(二)缺乏“慢不得”的危机感。“凡事预则立,不预则废”,我们必须时刻树立危机感,始终强调速度,始终强调效率。眼下,随着我公司调整工作的推进,新岗位对于工作人员的能力提出了新的更高层次的要求。但是,部分干部小进则满、浅尝辄止、得过且过的思想顽疾依旧存在。究其原因,最主要的还是缺乏“优胜劣汰,适者生存”的竞争观念。缺乏竞争观念的干部自然缺乏危机感,“做一天和尚撞一天钟”,对新政策、新问题缺乏研究,如何能够应对新形势下的挑战与危机? 
(三)缺乏“坐不住”的责任感。一些员工尸位素餐,在其位,却不尽职守,做着“和尚”却撞不响钟,看见和自己业务有关的电话和安排,以“拒不接电话”来逃避工作的人委实不少。这种精神上的消极懈怠主要源于责任感的缺失。责任感,要求我们时刻明白自己扮演的角色,清楚自己承担的责任,以勇于担当的精神和壮士断腕的勇气,披荆斩棘,开路前行,使得发展之路越走越宽。

牢牢把握发展第一要务,项目为王,实干为先。从发展经验看,实体经济是万业之基,我们必须始终坚持。习近平总书记强调:“不论经济发展到什么时候,实体经济都是我国经济发展、在国际经济竞争中赢得主动的根基。”从发展现实看,实业兴区是必由之路,我们必须一以贯之。

鸿盛集团作为政府优秀采购供应商,AAA级信用企业,五星级售后服务企业真正起到了在行业中中流砥柱的作用。做一个“负责任,让客户信赖”的企业是我们的不变的主旨
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